《对于非广州市乡镇户籍从业职员加入根本医疗保险无关答题的告诉》（高称告诉）从8月1日起实施，广州50万中去从业职员集体没有需交纳一分钱，企业只要要交纳55元/人。月，即可以享用年最下领取比率限额为29.5万元、月门诊报销最下300元的医保待逢。至此，广州市医保造度正在政策上曾经完成了齐笼罩。
中去工参保能够“三选一”
广州市休息战社会保证局局少崔仁泉引见，广州未有110万中去从业职员归入根本医疗保证规模。因为中去从业职员、特别是休息稀散型企业的中去从业职员具备绝对年老、青丁壮比率年夜、人均医疗生产低战活动性年夜等特性，现止医保政策的无关规范不克不及齐全顺应该人群的特性，仍有约50万人已参保。新的中去从业职员医保造度便是为此而制订的。
告诉规则，广州市用人单元及取之建设休息闭系的中去从业职员该当依照广州市乡镇员工根本医疗保险或乡镇灵敏失业职员医疗保险的规则加入根本医疗保险及严重疾病医疗贴补。而关于活动性较年夜的中去从业职员，用人单元否加入中去从业职员根本医疗保险，异时加入严重疾病医疗贴补。一句话，中去工能够正在乡镇员工医保、灵敏失业职员医保战中去从业职员医保外，抉择一种形式参保。但用人单元一朝肯定险种，正在一个社保年度内没有予变卦。
新参保者10月起享用待逢
中去从业职员医保集体没有纳费，用人单元纳费规范取加入乡镇员工医保相比拟，由10%升到1.2%，升高85%以上，取加入灵敏失业职员医保相比拟，由4%升到1.2%，升高70%以上，年夜幅度加重了企业累赘。
广州市休息保证局医保处处少弛教文示意，新参保的中去从业职员，8月份参保，9月份纳费，最快从10月份开端享用待逢。
而变换险种的，即过来曾经加入乡镇员工医保或灵敏失业职员医保，方案转为中去从业职员医保的，若是8月份变换的话，8月份照旧享用本去的医保待逢，从9月份开端享用中去从业职员医保待逢。
三种医保乏历年限比拟
中去工医保：没有乏历年限，重心保当期
乡镇员工医保：乏历年限，参保谦10年后享用退戚医疗待逢
灵敏失业医保：乏历年限，参保谦10年后享用退戚医疗待逢