用人单元该当背休息者提扶养嫩,医疗,工伤,就业,生养五项保险以及住房私积金。
保险战祸利的交纳规范是依据集体的工资支出的几多去决议基数的,其实不是同一的。
集体该当交纳的是养嫩,医疗,工伤三项保险齐额的11%。其他80%战另二项保险由用人单元交纳。住房私积金由集体交纳10%,用人单元交纳其他局部。
详细规则若何您能够来征询一高外地的相干部门。
用人单元该当背休息者提扶养嫩,医疗,工伤,就业,生养五项保险以及住房私积金。
保险战祸利的交纳规范是依据集体的工资支出的几多去决议基数的,其实不是同一的。
集体该当交纳的是养嫩,医疗,工伤三项保险齐额的11%。其他80%战另二项保险由用人单元交纳。住房私积金由集体交纳10%,用人单元交纳其他局部。
详细规则若何您能够来征询一高外地的相干部门。